Articolo su: Targato CN
Il lavoro a distanza può creare problemi e tensioni. È importante che i responsabili dell’ufficio risorse umane stiano a fianco dei collaboratori in smart working ed è essenziale gestire ogni tensione e problema legato al rapporto tra smart working e Covid19. Le cose sono in continuo mutamento e ci si deve adeguare prontamente e in maniera resiliente, per poter lavorare in sicurezza. Da qualche settimana dall’inizio dell’emergenza gli scenari lavorativi sono ad oggi profondamente mutati, così come la percezione comune dell’emergenza. Il datore di lavoro, per far sì che i suoi dipendenti lavorino con la sicurezza mentale e non con la paura, deve vagliare le migliori possibilità.
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